Formation
en Alternance
Découvrez nos Filières
01
Aménagement & Finition
CAP – BP – BTS
Peintre, plâtrier, carreleur mosaïste
02
Génie climatique
Thermique & sanitaire
CAP – CS – BP – BTS
Plombier, chauffagiste, technicien de maintenance
03
Métiers du bois
CAP, BP, BTS
Menuisier installateur/fabricant, technicien
04
Métal
CAP – BP
Métallier, technicien
05
Gros œuvre
CAP – CS – BP – BTS
Couvreur, maçon, coffreur bancheur, conducteur de travaux
06
Travaux publics
CAP – Bac Pro – BTS
Conducteur d’engins, constructeur de routes, canalisateur en TP
Pourquoi choisir une formationen alternance dans le BTP ?
Le bâtiment et les travaux publics sont des secteurs essentiels à l’économie, en constante évolution : transition énergétique, rénovation thermique, nouveaux matériaux, modernisation des techniques… Les entreprises recherchent en permanence des profils motivés et qualifiés.
La formation en alternance BTP permet :
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D’apprendre un métier concret et utile à la société
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De mettre en pratique immédiatement les compétences acquises en cours
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D’être rémunéré pendant sa formation
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D’obtenir un diplôme reconnu par l’État
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De maximiser ses chances d’embauche dès la fin du contrat
Au CFA BTP Moselle, plus de 80 % des apprentis trouvent un emploi dans les mois suivant l’obtention de leur diplôme.
Un CFA reconnu pour la qualité de ses formations
Référence dans le département, le CFA BTP Moselle offre :
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des plateaux techniques modernes, équipés comme de véritables chantiers
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des formateurs experts, issus des métiers qu’ils enseignent
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un accompagnement individualisé pour chaque apprenti
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des partenariats solides avec les entreprises du BTP en Moselle.
Le centre accueille des apprentis du CAP au BTS, ainsi que des adultes en reconversion via des parcours adaptés.
Comment fonctionne l’alternance au CFA BTP Moselle ?
L’alternance repose sur un principe simple : une partie du temps au CFA, l’autre en entreprise.
Concrètement :
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Le CFA délivre les cours théoriques, les travaux pratiques, la préparation à l’examen et les enseignements généraux.
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L’entreprise forme l’apprenti sur le terrain, au cœur de son activité.
Le rythme varie selon les formations (1 semaine / 1 semaine, 2 jours / 3 jours…).
Pendant toute la durée du contrat, l’apprenti bénéficie :
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d’un suivi personnalisé
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de visites de son formateur en entreprise
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d’une montée en compétences progressive.
Être apprenti dans le BTP :
un salaire, un diplôme et de l’expérience
L’un des avantages majeurs de l’alternance est la rémunération.
L’apprenti perçoit un salaire mensuel variant selon son âge et son année de formation.
Il bénéficie également :
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d’une expérience professionnelle significative, très recherchée
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de l’accès à des chantiers variés
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de l’opportunité d’être embauché par son entreprise d’accueil
Dans le BTP, les apprentis sont particulièrement appréciés, car ils participent rapidement aux activités du chantier.
Trouver une entreprise : le CFA vous accompagne
Le CFA BTP Moselle dispose d’un réseau de plus de 500 entreprises partenaires dans toute la Moselle.
L’équipe accompagne chaque jeune dans :
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la création du CV
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la préparation aux entretiens
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la mise en relation avec les entreprises qui recrutent
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la signature du contrat d’apprentissage
Un service dédié facilite la recherche et permet aux candidats motivés de trouver rapidement une entreprise d’accueil.
Deux CFA pour être au plus près des apprenants
Montigny-lès-Metz
Centre principal, plateaux techniques complets.
Sarreguemines
Centre au coeur du territoire de Moselle-est.
Le CFA BTP Moselle dispose également d’antennes à Morhange et Bitche, lui permettant de couvrir une grande partie du territoire mosellan. Chaque site est équipé pour offrir un environnement de travail moderne, sécurisé et adapté aux besoins des apprentis.
Une insertion professionnelle rapide et durable
Le BTP est un secteur en tension, avec un réel manque de main-d’œuvre qualifiée.
Les apprentis du CFA BTP Moselle bénéficient :
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d’un haut taux d’employabilité
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d’une progression de carrière rapide
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d’opportunités dans toutes les branches du bâtiment
Beaucoup créent ensuite leur entreprise ou évoluent vers des postes de chef d’équipe, conducteur de travaux, technicien d’études, etc.